【能源副总裁】
一、岗位职责：
1、全面负责能源业务（油气氢电伏）的战略规划，包括网点规划、业务发展规划、商业化落地、跨板块协同及决策支持等，参与公司战略部署、经营计划等重大决策;
2、主导集团能源事业部日常运营管理，建立覆盖财务、风险、合规的规章制度及管控体系，确保业务合规性与盈利性；
3、负责能源板块投资评估、开发建设、供应链整合及市场化运营，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
4、主导能源相关的战略合作和资源整合，拓展集团能源网络覆盖场景；
5、负责能源团队建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
二、任职资格：
1、全日制本科及以上学历，能源工程相关专业优先，精通能源管理领域的发展趋势、技术趋势和政策，具备扎实的能源专业知识；
2、10年以上能源行业经验，其中5年以上大型能源企业管理经验，能源类副高级职称优先；
3、精通能源项目的开发、建设和运营管理流程，主导过至少2个大型能源项目（如储能电站、综合能源站）从0到1建设及后期运营管理；
4、对企业战略管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面有深度认知，对能源业务运营数据进行深度分析和解读，并提出针对性的解决方案；
5、具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强，具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。
【能源发展经理】
一、岗位职责：
1、战略管理：根据集团战略目标，编制能源发展部中长期战略规划及年度经营计划，经集团公司或董事会确定后组织实施；
2、政策与市场研究：研究能源市场动态、政策法规和技术发展趋势，定期提交新能源发展研究报告，为集团高层提供战略建议；
3、运营管理：全面主持集团能源发展工作，建立覆盖综合能源站的全链路管理体系，拟定运营管理流程、风险管控方案及日常管理制度；负责能源发展涉及的预算管理、预算外开支计划等；
4、安全管理：构建安全生产制度，组织定期巡检与应急演练，确保能源发展项目的设计、建设、运营符合国家及地方安全法规，全面预算管理、预算外开支计划等；
5、业务管理：负责制定能源发展部的业务发展规划，明确部门的业务定位、发展方向和重点项目，探索能源业务的创新模式和盈利增长点，提升集团能源业务核心竞争力；
6、公共关系:建立和维护与政府部门、能源供应商、合作伙伴、客户等良好关系,积极参与行业协会和交流活动，提升集团在能源行业的知名度和影响力，为集团能源发展创造有利的外部环境。
二、任职资格：
1、全日制本科及以上学历，新能源科学与工程、企业管理、工商管理相关专业优先，熟悉能源行业的政策法规、技术标准和市场动态，具备扎实的能源专业知识；
2、8以上企业管理工作经验，至少5年以上石油/天然气能源公司全面管理工作经验，具备危化品负责人证或者管理人员证书优先考虑；
3、熟悉能源项目的开发、建设和运营管理流程，对企业战略管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面有一定的认知；
4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够熟练运用数据分析工具和方法，对能源业务运营数据进行分析和解读，提出针对性的解决方案；
5、具有较强的领导能力，优秀的战略思维、系统分析、商业洞察与决策能力，抗压力强。
【人力资源部部长】
一、岗位职责：
1、根据集团发展战略，组织制定本集团人力资源发展的中、长期规划和年度计划；
2、参与公司重大人事决策，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、全面组织集团及下属公司的人力资源部门管理与发展，组织搭建集团人力资源管理体系并实施（包含但不限于组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、核心班子人才盘点、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；
4、负责人力资源体系制度建设及预算管理，塑造、维护与发展企业文化建设；
5、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题。
二、任职要求
1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业（硬性要求），企业一级人力资源管理师（优先）；
2、10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验，管理幅度超过20人，集团化管理经验优先；
3、熟知企业运作及管理知识，对财务管理、质量管理、法律及汽车行业方面的知识有所了解；
4、具有很强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
【客户营销总监】
岗位职责
1、负责客户满意度建设，客户流失率管理及评估，制定标准产品及服务提高权益客户占比，巩固客户基盘；
2、负责推进车生活相关的异业合作，评估筛选异业合作伙伴，确定合作产品及服务，建立目标管理及准入机制；
3、负责联络媒体，管理舆情及公关事务；
4、推进五心服务品牌建设升级。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，市场营销、公共关系、管理类相关专业，35岁以下；
2、5年以上客户运营或市场营销管理经验，汽车4S店经验优先考虑；
3、熟悉异业合作模式、舆情管理、品牌传播；
4、具备优秀的沟通与项目管理能力。
【销售经理（4S店）】
一、岗位职责
1、制定门店产品销售计划，分解目标并推动团队完成，分析市场动态调整销售策略，提升门店业绩。
2、带领销售团队，负责考核及日常工作安排，提升团队专业能力与凝聚力。
3、客户关系维护：统筹客户接待、咨询与跟进，处理客户投诉与需求，打造良好客户口碑，促进复购与转介绍。
4、门店日常运营：管理库存、陈列与促销活动，确保门店运营流程规范，把控服务质量与销售合规性。
5、市场与竞品分析：关注汽车行业动态、竞品策略，为公司提供市场反馈，辅助制定竞争方案。
二、任职要求
1、大专及以上学历，3年以上汽车销售经验，1年以上4S店销售经理/新能源店长岗位经历，熟悉行业知识与市场趋势。
2、具备较强的销售技巧、沟通协调能力与市场洞察力，能承受业绩压力。
3、服务意识强，具备责任心与执行力，适应新能源行业的快速变化。
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人力资源部：王经理
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*发布日期：2026年1月1日
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