国家辛辛苦苦培养的人才苗子，在国外留学几年，就技术移民成了他国居民；在国外辛苦求学多年，归国后却由“海归”变成了“海待”……这种人才流失、人才浪费现象较为普遍，如何才能有效地改变这种现象，全国人大代表、四川启阳集团有限责任公司董事长王麒呼吁：应该尽快建立 “留学生国家资源库”，加强推进人才强国战略的实施。
    人才流失：技术移民增多让人痛心
    上个世纪90年代去美国留学，2000年回国发展，2004年创建四川启阳集团有限公司，2007年主业销售收入已经超过10亿元。王麒和她的团队，在3年内创造了汽车销售一个又一个奇迹。谈起事业，王麒将自己的成功归结为“赶上了好时代，是享受改革开放成果的幸运儿。”
    打开话闸后，有着海外求学经历的王麒表示，作为新当选的全国人大代表，她最关心的就是国家对海外留学高技术人才的重视与使用这个问题。“现在的情况已经非常让人担忧。”王麒告诉记者，我国基础教育培育出来的人才，到国外留学，大多数人都比较优秀，专业技术过硬，毕业后就成为各个国家争着要的高技术人才。虽然，国家对这些高技术人才非常重视，但缺乏相应的行之可行的政策和优惠措施来吸引这些人才，或是在各方面条件比不过发达国家开出的优厚条件，这些花了很高成本才在国外完成学业的高技术人才都选择了技术移民。从上个世纪90年代到现在，这种趋势已经越演越烈。
    人才浪费：众多“海归”无奈变“海待”
    “与高技术人才流失相对应的则是高技术人才浪费。”王麒讲到，现在有很多从国外留学回来的高技术人才，回国后没找到适合的职位。再加上现在高技术人才创业成本和要求又非常高，导致他们由“海归”变成“海待”。王麒还说，她的一个朋友从英国曼彻斯特大学留学回来，学经济的她是这所名校的尖子生，回国后连续进了几家银行，却干得非常不愉快，不仅没有拿到理想中的高薪，连专业知识都用不上。无奈之下，只有辞职当起了“海待”。“这些现象表明我们现在还缺少一个吸纳这些高技术人才的大环境。”
    强烈呼吁：建立“留学生国家资源库”
    “高技术人才是富民强国不可缺少、非常重要的一分子，要加快发展，科学发展，又好又快发展，最缺乏的并不是钱，恰恰是高技术人才。”王麒表示，如何运用好留学生这部分高技术人才，吸引他们，让他们学有所用，用有所成，避免高技术人才流失、浪费，已经刻不容缓。她建议国家尽快建立“留学生国家资源库”，从留学生出国那天起，就在国家资源库中建立档案，详细记录留学生留学的国家、大学、所学专业。在留学生出国留学期间，国家应该经常与他们沟通，掌握他们所学专业的情况，及时告诉他们国内相关行业的发展情况，到他们学成毕业后，立即与他们联系，根据他们的专业技术情况，以一套行之有效的优惠政策，为其提供相对应的就职岗位。
    特派记者 杨东 北京报道