此次泰国普吉岛的旅游感受深刻，这是我的第一次以团队方式出门旅游，全 程心情愉悦放松，让我彻底的放下了一颗疲惫的心，以下是我的此次旅行的心得 感悟: 

1. 文化。下飞机就让我感受到了夏天的气息，一个字，热，带着充满愉快的心 情来到了我们行程的第一站，动物园感受到咯泰国国宝大象， 大象园互动： 文 化沉浸与跨文化理解。此次泰国普吉岛之行以“文化考察”为核心，通过深度体验泰国传统文化与 自然景观，们不仅感受到异域风情，更深化了对跨文化协作的理解。例如： 大 象园互动，在泰国国宝大象园中，通过近距离接触大象，了解其生态保护意义， 反思人与自然和谐共生的理念。 感觉和国内差异比较大。 生活文化体验，时间节奏很慢，在我们旅行七天中，从来没有看到任何司机 师傅按喇叭，都是自主按规则排队有序。 饮食文化体验：冬阴功汤、泰式咖喱等传统美食的品尝，从饮食细节中理解 东南亚文化精髓，并将“烟火气中的文化传承”联想至企业文化的深耕。菠萝饭 也值得推荐好吃。

2. 团队凝聚力与信任构建 。旅程中融入的团队活动有效增强了我们间的协作与 信任。协作式体验项目：如沙滩团队游戏、夜市分组探索等，通过非正式互动打 破层级壁垒，激发创新思维碰撞。 领导与我们的平等对话：集团管理层全程参与，通过轻松氛围下的交流，传 递企业价值观，强化归属感。

3. 个人成长。普吉岛的碧海蓝天与珊瑚岛水上运动，让我在放松中跳出日常思 维定式，海浪的节奏感启发，让我彻底的放松。 跨文化对话能力提升：与当地导游、手工艺人的交流，全程手机智能 APP 翻译，感觉得到了自己文化的不足明确成长方向。潜水与海洋探索：斯米兰群岛 的海龟伴游、珊瑚礁浮潜，既满足冒险精神，又通过接触海洋生态唤起环保意识。 沙滩休闲与 SPA 疗愈：夜市美食与海滨日落下的自由活动，帮助我释放压力，“这 是入职以来首次彻底断联工作，重新找回生活热情”。

 启阳集团通过此次活动传 递了“以人为本”的管理理念： 荣誉与成长并重：海外行不仅是奖励，更被设计为“激励机制”的延伸，我 感受到集团对我个人贡献的认可与长期培养决心。也感谢启阳给我过了一个人生 难忘的生日宴会，这不仅是一次旅行，更是一场关于成长、创新与归属感的觉醒 之旅。”感谢启阳 2025 大展宏途，加油！